剧情简介
谷歌解雇了28名员工，原因是他们抗议与亚马逊达成的一项价值12亿美元的协议，该协议旨在为以色列提供人工智能服务。由反种族隔离组织No Tech领导的抗议活动包括在谷歌办公室静坐。谷歌以违反政策为由，引发了关于员工激进主义和科技公司处理异议的辩论。
字母表公司(Alphabet Inc.)旗下的谷歌解雇了28名员工，原因是这些员工参与了反对耗资12亿美元的合资公司Project Nimbus的抗议活动
与亚马逊公司签订合同，为以色列政府提供人工智能和云服务。
抗议活动由反种族隔离组织“禁止科技”(No Tech for Apartheid)领导，周二在纽约、西雅图和加州森尼维尔的谷歌办公室举行。纽约和加利福尼亚的抗议者进行了近10个小时的静坐，其他人记录了这一行动，包括通过Twitch直播。其中9人于周二晚间因非法侵入罪被捕。
想要贷款?几名参与抗议的员工，包括那些没有直接参与静坐的员工，都收到了来自公司员工关系组的消息，通知他们已被停职。在彭博社看到的一封电子邮件中，谷歌告诉受影响的员工，它“将尽可能保密，只在需要知道的基础上披露信息”。根据反对种族隔离运动的谷歌员工发表的一份声明，周三晚上，这些员工被告知他们将被公司解雇。
谷歌在一份关于抗议者的声明中表示:“身体上阻碍其他员工的工作，阻止他们进入我们的设施，这显然违反了我们的政策，是完全不可接受的行为。”“在多次拒绝离开该场所的要求后，执法部门被要求将他们移走，以确保办公室安全。到目前为止，我们已经结束了导致28名员工被解雇的个别调查，并将继续调查并在必要时采取行动。”
谷歌长期以来一直支持公开辩论的文化，但近年来员工的行动主义对这一承诺进行了考验。2018年因公司对性侵犯指控的处理而组织罢工的工人表示，谷歌惩罚了他们的行动主义。另外四名员工声称，他们被解雇的原因是组织反对谷歌与联邦海关和边境保护局的合作，以及其他工作场所的倡导。
美国劳动法赋予员工参与与工作条件有关的集体行动的权利。旧金山州立大学(San Francisco State University)的劳工学教授约翰·洛根(John Logan)说，科技工作者可能会辩称，这应该让他们有能力联合起来，反对他们创造的工具被如何使用。
“科技工作者不像其他类型的工作者，”他说。“在这种情况下，你可以辩称，对他们的工作产品的使用方式有某种发言权、控制权或抗议能力，实际上是一种关键问题。”
洛根补充说，像谷歌这样的科技公司以“更加平等和国际化的工作文化”而闻名，但当他们在自己的员工中遇到劳工激进主义时，他们实际上以一种相当严厉的方式回应。
参与加州抗议活动的两名谷歌员工告诉彭博社，一群员工聚集在谷歌桑尼维尔办事处的六楼，云首席执行官托马斯·库里安的办公室就在那里，以表示对静坐者的支持。据员工说，目前还不清楚谷歌是如何确定抗议参与者的身份的，因为只有一些人的徽章被保安人员扫描过，而一些被解雇的人是在谷歌办公室外面被解雇的。
一名员工表示，谷歌可能把最初让员工休假的举动说成是“保密”，以便在公开场合挽回面子，并辩称抗议者没有违反公司的任何政策。这位知情人士说，抗议者在接到要求后立即离开了大楼，并没有阻碍或干扰公司的其他人。
除了抗议之外，谷歌还在努力应对有关中东冲突的内部辩论。一名谷歌员工说，示威活动结束后，谷歌内部论坛上的帖子显示了亲巴勒斯坦和亲以色列的情绪，其他一些员工表示，他们觉得这个话题不适合工作场所。这名员工还说，版主封锁了有关这个话题的一些帖子，称之前的讨论过于激烈。
一名被解雇的员工说，尽管谷歌做出了回应，但自静坐以来，反对“光轮”项目的员工得到的支持有所增加。
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