这项运动是NHS新的长期劳动力计划的一部分，该计划将鼓励现役和退役的武装部队人员考虑在卫生服务部门从事职业。
在英国，大学会举办开放日，让人们了解所提供的职业。
每年有12000名军人离职，NHS希望利用他们的“可转移技能”。
NHS在一份声明中表示:“他们的可转移技能，包括领导能力、适应力和同情心，使他们能为NHS做出很大贡献，而且许多人已经达到了接受适当培训计划的入职要求。”
英国国民保健服务的首席人力官纳维娜·埃文斯说:“这次活动是国民保健服务寻找新的创新方式来展示国民保健服务提供的辉煌职业的一个很好的例子——武装部队新兵能够实时体验不同的角色，然后决定是否从事他们想要的职业。”
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“增加NHS专职医疗人员的数量是NHS长期劳动力计划的关键部分，我们的目标是将这些专业人员的数量增加约7万人。”
“为了实现这一目标并建立一支适合未来的劳动力队伍，我们需要从广泛的背景中招募员工，而前武装部队人员提供了适合这些职业的极好的技能深度。”
《长期劳动力计划》的目标是到2037年再增加71 000名保健专业人员。
卫生部长安德鲁·斯蒂芬森说:“我们希望英国成为世界上最适合退伍军人的地方，他们为保护我们的国家和人民的安全做出了很多贡献。”
“NHS将从他们的培训、资格和经验中受益匪浅，这项活动表明我们致力于支持退伍军人在服务后追求有价值的职业。”
“有史以来第一个NHS长期劳动力计划——由24亿英镑支持——规定了我们将如何通过招聘和留住数十万员工来解决现有的空缺，使NHS处于可持续发展的基础上。”
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