为了填补护理人员的空缺，Vitalité和Horizon Health Networks一直在从私人临时工机构招聘旅行护士。
在周一的新闻发布会上，Horizon临时首席执行官兼总裁玛格丽特·梅兰森(Margaret Melanson)表示，自今年夏天以来，该网络雇佣了“不到10名”旅行护士。
“当时我们也联系了一些旅行护士。特别询问是否有旅行护士可以在我们的急诊科或重症监护区协助我们。”
地平线健康副总裁首席护理官Brenda Kinney在发给《环球新闻》的一份声明中说:“目前，旅行护士正在地平线的圣约翰地区医院和蒙克顿医院提供临时救济。”
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Vitalité临床项目和护理高级副总裁Sharon Smyth-Okana并没有具体说明该网络雇佣了多少旅行护士，但她在一份声明中告诉《环球新闻》:“需要强调的是，雇佣旅行护士不是该网络提倡的做法。然而，我们优先考虑的是护理质量。
“我们只是把它作为最后的手段，在尽可能短的时间内这么做。”
新不伦瑞克省护士工会反对通过私人机构雇佣护士的做法。
通过旅行社招聘旅游护士的成本明显高于通过传统方式招聘。
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根据该工会的说法，通过中介聘用的护士的工资是正式员工的1.5到2倍。
该省护士工会主席保拉·杜塞(Paula Doucet)周一在接受采访时表示:“很不幸，我们的省已经到了这种地步，我们需要依靠私营部门的护士机构。”
她说:“多年来，我们一直在敲响警钟，我们可能会面临目前这样的人员短缺。”
卫生部长布鲁斯·费奇说，他认为这是必要的权宜之计。
“毫无疑问，它的成本确实更高。但如果我们不得不关闭一个急诊室，或关闭一个侧厅，或无法为前来的人提供服务，这也是一笔成本。所以这是对新不伦瑞克省医疗系统的投资。”他在周一的新闻发布会上说。
杜塞认为，除了该省的招聘努力外，避免需要出差护士的一个关键因素是留住护士。
她说:“我们需要开始保留我们系统中现有的经验和知识，这样当我们招聘新护士时，他们就会有一个很好的导师和指导，支持系统就位，这使我们所有人的生活更轻松，工作量更轻。”
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