新加坡:周二(8月16日)，教师们对教育部宣布的加薪表示欢迎，一些人表示，这次加薪早就该来了。
其他人说，这可能会在一定程度上让教师留在这个行业，尽管那些接受中央通讯社采访的人指出，工作与生活的平衡仍然是一个问题。
教育部在宣布从10月1日起加薪5%至10%时表示，此举是为了确保整体薪酬水平保持竞争力，以便继续吸引和留住优秀的教育工作者。
约3.5万名教育官员、1600名专职教育工作者和800名教育部幼儿园教育工作者将受益于此次加薪。
教师以及辅导员和学生福利官员等相关教育工作者的薪水最近一次被审查是在2015年。
曾在一所小学任教的教育部官员托马斯(化名)说，他很高兴听到加薪的消息，尽管这可能赶不上通货膨胀的速度。
“我想，总的来说，大多数人对我们的加薪都很高兴，我想我也很感激，”他告诉CNA。
“假设我获得了10%(加薪)的上限，在计入2015年至2022年的通胀后，这只能让我撑到2022年。到2023年，我们的工资仍然不会超过当前的通胀趋势，”托马斯说。
“从这个意义上说，尽管它具有竞争力，但它与当前的经济趋势并不相关。”
因本报道而接受采访的教师姓名已被更改，因为他们未被授权接受媒体采访。
另一位教师罗伊告诉CNA，当他听到加薪的消息时，他感到“哦，终于”了。
这位已经任教5年左右的大专教师表示，尽管教育部教师的工作时间和职责更高，但私营部门和教育部之间的薪酬差距“越来越大”，他之前想过辞职。
他补充说，加薪让他更容易做出继续担任教育部教师的决定。
