代表安大略省约5.5万名教育工作者的工会再次发出罢工通知，称如果不能与省政府达成协议，工会成员将于周一罢工。
代表管理员、教育助理、学校行政人员、图书管理员和公交车司机的加拿大公共雇员工会(CUPE)周三表示，谈判再次破裂。
CUPE安大略学校董事会工会委员会的劳拉·沃尔顿表示，如果双方不能达成协议，CUPE成员将从周一开始实施“全面罢工”。
让我们来仔细看看到底发生了什么:
为什么工会再发一个五天罢工通知?
CUPE表示，在工资方面，它已经与政府达成了中间立场，但声称政府拒绝“在学生需要和家长期望的服务上投资”。
沃尔顿周三对记者表示，政府提供了每年每小时1美元的统一加薪。
她说，这相当于每年约1633美元，相当于CUPE会员工资上涨3.59%。
沃顿说，这是一场“胜利”，但他补充说，这“还不够”。
CUPE要求给o加薪 恩塔里奥教育工人是一种胜利，但还不够她说，工会仍在努力争取为学生和家庭提供额外服务的保证。
这些服务包括为学生提供足够的教育助理;每个幼儿园教室都有一名幼儿教育工作者;足够的图书馆工作人员、管理员、维修人员和商人;配备足够的秘书和学校餐厅主管。
“这从来不只是钱的问题，”沃尔顿说。“这就是总理和部长想让你们相信的，那就是我们手中的钱。这一直与服务有关。”
- oNtario教育工人再次提交罢工通知，称谈判破裂
政府说了什么?
教育部长斯蒂芬·莱切星期三在一份声明中说，“在重新开始谈判仅仅几天之后，CUPE就提交了再次关闭教室的通知，这让我们感到失望。”
Lecce表示，自谈判恢复以来，政府已经向CUPE成员提出了“多项改进方案”，他说，“将在整个行业增加数亿美元，特别是对低收入工人。”
他在声明中表示:“CUPE已经拒绝了所有这些报价。”“我们在谈判桌上准备达成一项公平的协议，加大对低收入工人的投资，让孩子们继续上学。”
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第28号法案怎么样了?
为了阻止工会的第一次罢工行动，安大略省政府提出并通过了一项名为“第28号法案”的回归工作立法，该法案使用了有争议的尽管条款，以防止宪法挑战。
该法案规定，违反罢工禁令的员工每天最高可被处以4000美元的罚款，工会每天最高可被处以50万美元的罚款。
尽管有这项立法，但工会成员在11月4日和11月7日举行了为期两天的罢工。
为了结束劳工行动，让学校重新开学，总理道格·福特(Doug Ford)表示，他的政府将废除这项立法。
28号法案于周一被立法机关正式废除。
这对学校意味着什么?
沃尔顿说，如果双方不能达成协议，工会成员将在星期一举行“全面罢工”。
本月早些时候，CUPE成员和安大略公共服务雇员工会的成员举行了罢工。结果，该省的几所学校董事会被迫对学生关闭大门。
多伦多学区董事会星期三在推特上说，它“目前正在最后确定信息”，并补充说，它将“尽快与家庭分享最新情况”。
多伦多天主教学区董事会周三在致家长的一封信中说，如果CUPE成员退出服务，董事会的学校将从周一开始关闭，不接受面对面学习。
信中写道:“在这段时间里，学生将可以远程同步学习。”
“它必须被取消”:CUPE-OSBCU校长高兴地宣布第28号法案被撤销在周三致家长的一封信中，约克地区学区董事会表示，其4000名员工由CUPE代表。
“如果罢工发生，学校将在11月21日周一停课，”信中写道。
该委员会表示，在罢工之前，家庭应该为他们的孩子“另行安排”。
该委员会表示，学校的全天托儿项目“预计将正常运行”，但将在下午4:30关闭。
信中写道:“放学前和放学后的护理项目将关闭。”
皮尔学区董事会(PDSB)表示，“有望在下周之前达成解决方案。”
“然而，如果发生罢工，PDSB的学生将在2022年11月21日(周一)参加同步远程学习，”该委员会网站上的一篇帖子写道。
谈判仍在继续
双方都表示，他们将继续谈判，争取在周一之前达成协议。
“我们在这里，我们致力于完成这笔交易，”沃顿告诉记者。“但我们一直都在说，如果工资符合工人的需求，并为学生和家庭提供应有的服务，就会达成协议。”
-还有一份来自加拿大出版社的文件
