从在心爱的土地上过着最美好的生活到如何面对死亡，《亨伯商业周刊》的主题几乎涵盖了这两者之间的一切。
随着一年一度的节日的回归，社交媒体、企业文化、健康和福祉以及更多的东西正在被分析、探索和接受。
中小企业提供专业建议，赫尔和亨伯商会(Hull and Humber Chamber of Commerce)等伞形组织可能会引入高级公务员，这看起来将是一个鼓舞人心、信息丰富的一周，因为我们触及了一些亮点的表面。
从我们的地方开始
首先，《债券持有人》将聚焦“地方”和我们称之为家的地方的重要性。
6月5日(周一)上午8点30分在MKM体育场举行的活动将“鼓舞代表们”，让他们“感到自豪和兴奋，因为亨伯通过新的信心、雄心、投资和机会来定义自己”。
它旨在启动对话，并为共同叙事的发展提供信息。
将探索与所有工作场所相关的主题和主题，全面了解使亨伯地区成为我们的地方的特征，同时认识到进步和进化的重要性，并回答“下一步是什么?””
互动元素和餐桌讨论将提供机会，同时将以Calvin Innes创作的现场视觉艺术和Vicky Foster创作和表演的诗歌的形式，为情感事件做出贡献。
战略推广和发展咨询公司Thinking Place的创始董事约翰·蒂尔(John Till)将帮助制定议程，KCom的首席执行官蒂姆·肖(Tim Shaw)将加入赫尔大学学生;工会首席执行官简·斯塔福德，文化之家的创始人和创意总监夏洛特·鲍恩，以及东北林肯郡议会文化战略负责人詹姆斯·特鲁瑟代尔。
绿色贸易
赫尔和亨伯商会期待着欢迎来自商业和贸易部的玛丽安·萨德伯里(Marian Sudbury)担任英国地区主管，讨论亨伯的绿色能源和国际贸易机会。
她将于6月6日星期二在威勒比的赫尔美居格兰奇公园酒店与赫尔市议会领袖麦克·罗斯议员一起发表“城市状况”演讲。
这将是一个仅限受邀者参加的晚宴，与一年一度的商会博览会同时举行，企业将在那里展示产品和服务。
你的员工怎么了?
地区律师事务所Andrew Jackson Solicitors LLP将探讨雇主因越来越多地使用数字平台(包括社交媒体)而面临的风险，以及如何最大限度地利用这些机会。
由高级合伙人Dominic Ward主持的小组活动将于6月6日星期二举行，Andrew Jackson的顾问团队将包括Nick Wilson(就业)、Elizabeth Rowley(监管)和Mike Wilson(诉讼和争议解决)。来自赫尔弗雷德营销公司(Fred Marketing)的传播专家丹妮·休厄尔(Dani Sewell)也将加入他们的讨论，她将分享她对社交媒体声誉风险管理的见解，以及在出现问题时应用的一些关键原则。
沃德表示:“我们很高兴能主持一场生动而深刻的讨论，讨论数字平台和社交媒体的使用带来的影响，不仅是企业如何保护自己，还包括如何最好地利用它们创造的机会。”
通过电子邮件business.week@andrewjackson.co.uk注册
生意上的终极损失
赫尔商业女性早餐俱乐部正在与一组专家展开一场关于死亡的有意义的对话。
如果有人意外去世，个人生活就会陷入混乱，但如果这个人对公司至关重要，如果那个人就是你呢?
做好安排可以让你安心，因为当不可避免的事情发生时，你的愿望得到了满足，你的家人、商业伙伴和员工必须做的就是悲伤。
死亡是一个很难讨论的话题，因为它通常会带来焦虑、恐惧、尴尬和悲伤的感觉。作为一种文化，我们倾向于假装这不会发生。
6月8日(周四)中午12点至下午2点的免费自助午餐活动，将有专家小组探讨这个话题，讨论雇主如何支持悲伤或患有绝症的人，以及重要员工或商业伙伴的死亡对业务的影响。
评审团成员包括独立司仪帕姆•梅德赫斯特(Pam Medhurst);苏珊娜·帕克，葬礼主管;来自罗尔斯的就业律师露西·特伦卡(Lucy Trynka);乔·肯特姆(Jo Kentm)是布鲁姆大学自杀预防专家;Rebecca Brambles是Dove House临终关怀医院的家庭支持官员，Kay Locker是人力资源专业人士。
文化俱乐部
罗利斯律师事务所将于6月6日(周二)下午3点至5点在The Deep举办“企业文化——为什么重要以及如何建立企业文化”的讲座。
与会嘉宾包括Rix Group首席数字官哈里•里克斯(Harry Rix)、Future Humber and债券持有人董事总经理戴安娜•泰勒(Diana Taylor)，以及罗利斯律师事务所(rolits)合伙人、劳动法专家卡罗琳•尼德利(Caroline Neadley)。
罗利茨的市场营销和客户关系总监帕特·科伊尔说，今年的活动将关注建立良好的职场文化的重要性，让员工感到受到重视。
被尊重，被支持，被鼓励分享想法。
帕特说:“这个想法来自我们举办的年度员工会议
去年的主题是幸福感和适应力。
“我们将从吸引和留住顶尖人才，培养员工的创新、创造力和忠诚度等方面来研究积极的职场文化的好处。
“我们还将研究如何创造这样的氛围。这不是一蹴而就的，它需要时间、努力和每个参与者的承诺。”
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像冠军一样的早餐将在一个特别的网络活动中与汤米·科伊尔和KCom一起提供。
6月8日(周四)上午9点至11点，这位前英联邦轻量级拳击手出身的企业家将在KCom卡尔莱恩总部的免费活动中分享他对如何将健康和福祉放在企业的前沿和中心的见解。
除了展示身心健康如何提升你的业务表现外，活动还将为那些感觉特别有动力的人提供健康早餐、有趣的划船挑战和锻炼。
汤米说:“我们在商业上的表现与我们每天做出的健康决定密切相关。”
欲了解更多有关活动的完整计划，请访问亨伯商业周刊网站。
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